Nosso compromisso é reunir uma equipe de tripulação que esteja entre as mais qualificadas e preparadas. Para isso, conduzimos um processo de seleção rigoroso, onde cada detalhe é analisado com cuidado, assegurando que os candidatos selecionados possuam não apenas as competências técnicas necessárias, mas também qualidades pessoais que promovam um ambiente de trabalho harmonioso e efetivo.
A primeira etapa do processo de seleção envolve uma análise detalhada dos currículos, onde buscamos identificar experiências profissionais relevantes e formação acadêmica compatível com as exigências do nosso setor. Além disso, damos importância a habilidades adicionais, como o domínio de outros idiomas e experiências em atividades de liderança.
Posteriormente, os candidatos selecionados passam por uma série de entrevistas, nas quais procuramos conhecer melhor suas motivações, capacidade de resolução de problemas e habilidades interpessoais. Esta fase é fundamental para avaliar se o perfil do candidato está alinhado com a cultura e os valores da nossa empresa.
Além das entrevistas, realizamos testes técnicos específicos para avaliar o conhecimento prático e a capacidade de execução em situações desafiadoras. Os candidatos são também submetidos a dinâmicas de grupo, que permitem observar sua capacidade de trabalho em equipe, liderança e adaptação a diferentes contextos.
Ao final do processo, realizamos uma avaliação abrangente de cada candidato, considerando todos os aspectos observados nas etapas anteriores. Aqueles que se destacam recebem uma proposta para integrar nossa tripulação, sabendo que fazem parte de uma equipe que preza pela excelência e pela melhoria contínua.
Nossa missão é garantir que todos os membros da tripulação estejam não apenas prontos para desempenhar suas funções com precisão, mas também para contribuir positivamente para o ambiente de trabalho, promovendo a cooperação e o sucesso conjunto. Este é o nosso diferencial e o que nos permite oferecer um serviço de excelência a todos.